Le gouvernement de la France annonce encore une énième baisse des charges sur le smic. Depuis 30 ans les charges baissent et le chômage monte (pas en ce moment c'est vrai, c'était juste pour la paranomase facile)

Selon le journal l'Entreprise, cette baisse de charge représenterait un gain de 18 €â¬ par mois pour l'entreprise et un coà»t 600 millions pour la sécu.
C'est terrible quand même, ça fait 30 ans que les charges sur le smic baissent, et cela n'a aucune conséquence sur le taux de chômage. On pourrait penser que cette action n'a pout but que de dire que l'on a fait quelque chose. On pourrait même aller plus loin en se diasnt que ces baisses de charges ne sont que le vague compromis entre des syndicats minoritaires (8% des salariés) et le gouvernements. Les premiers refusant que l'on touche au droit du travail, et les second ne visant que les élections à venir. Lors des mouvements anti-cpe, un syndicliste avait annoncé que les employeurs employaient que lorsque leur carnet de commande est remplis. C'est sur.
Parallèlement, tout le monde pense que les TPE sont une mine à emplois. Ouais, bien sur, alors pourquoi on ne voit jamais de sondages réalisé auprès de gérant de TPE?
Personnellement, j'ai quelques amis qui bossent seuls et qui ont le carnet de commande très bien remplis. Alors que je leur dit (innocemment) qu'il n'ont qu'à embaucher; la réponse unanime est: "ça va pas non!". Effectivement, quand le carnet de commande n'est plus rempli (vide quoi), les gérants de TPE n'ont pas spécialement envie de se retrouver au tribunal, accusés, pour ne pas avoir envoyé le courrier portant la mention spéciale ad-hoc, pour avoir fait une réunion préalable 1 jour trop tôt, ou trop tard, pour ne pas avoir prévenu l'ANPE etc...
Même avec le CNE, le gérant de TPE n'est pas à l'abris de devenir un criminel parcequ'il a embauché. Donc effectivement, pour booster l'emploi, il ne faut pas agir que sur un levier, mais sur plusieurs, et je pense que celui des charges sociales sur le smic est le moins efficace d'entre eux.